Ateliers collectifs

Faites éclore les potentiels

Les ateliers collectifs : pour qui et pour quoi ?

Contrairement au coaching d’équipe qui est un accompagnement sur la durée, les ateliers collectifs sont des interventions plus ponctuelles, souvent plus courtes, avec des postures plus hautes de l’animateur. Ces ateliers peuvent être à destination d’une équipe, mais aussi d’une somme d’individus venant d’équipes différentes.  

2 formats vous sont proposés sur tous les ateliers (sauf celui de l’IKIGAI, nécessitant 1 journée complète) :

– un format très court d’1H permettant d’aborder l’essentiel de la thématique et de commencer à expérimenter. Ce format flash s’intégre facilement dans vos réunions d’équipe. Il a pour objectif d’inspirer et de faire émerger des prises de conscience

– un format d’une demi-journée pour aller plus loin sur la thématique, tout en continuant de privilégier au maximum l’expérimentation. 

Trouver son IKIGAI

Objectifs :

– permettre aux participants de trouver leur raison d’être, leur WHY

– développer la motivation intrinsèque des participants

Bénéfices :

– une meilleure connaissance de soi (travail sur les moteurs, les compétences, ce qui fait sens…)

– augmentation de la motivation car chacun se replace comme l’acteur principal de son projet professionnel

-reconnaissance auprès de l’entreprise qui permet de prendre une journée pour réfléchir à son projet professionnel

– création d’une communauté d’Ikigaichercheurs

Reconnaitre ses talents

Objectifs :

– Prendre conscience de ses talents et ceux des autres

– Apprendre à utiliser davantage ses talents

Bénéfices : 

– augmentation de la confiance en soi des participants

– augmentation de leur motivation, leur énergie et donc leur productivité

– l’entreprise dispose d’informations riches pour affecter au mieux les personnes sur les bons postes et/ou les bons projets

Allumer ses moteurs motivationnels

Objectifs :

– définir ses moteurs motivationnels

– apprendre à entretenir ses moteurs

Bénéfices :

– augmentation de la motivation, de l’énergie et donc de la productivité

– chacun est replacé comme le 1er acteur responsable de sa propre motivation

– l’entreprise dispose d’informations riches pour affecter au mieux les personnes sur les bons postes et/ou les bons projets

Développer sa résilience

Objectifs : 

– prendre conscience de ses schémas de pensées et de leurs impacts

– apprendre à développer des schémas de pensées aidants pour rebondir plus facilement

Bénéfices :

– augmentation de la capacité des individus et du collectif à affronter les difficultés

– développement de l’intelligence émotionnelle et situationnelle

– capacité à stopper et transformer les cercles vicieux en cercles vertueux

Revisiter ses modèles mentaux

Objectifs :

– prendre conscience de ses croyances et de leurs impacts sur notre réalité

– combattre les croyances limitantes

Bénéfices :

– prise de conscience de ses croyances limitantes sur soi-même, mais aussi sur les autres, le service, l’entreprise …

– ouverture d’un champ des possibles en levant les croyances limitantes

– meilleure connaissance de soi et des autres

Aligner tête/coeur/corps

Objectifs : 

– se reconnecter à tous ses états du moi

– apprendre à sortir des situations de blocage (conflit interne et/ou externe)

Bénéfices :

– reconnexion à ses potentiels inexploités (ex: créativité, intuition, capacité à décider…)

– meilleure connaissance de soi (états sur ou sous-exploités, impacts…)

– meilleure relation avec les autres

Mon approche

L’objectif de ces ateliers est de vivre une expérience inspirante, collective, énergisante et sources d’apprentissage.

C’est ce que je m’attache à vous apporter à travers ma personnalité et mes outils pédagogiques.

portrait Marion OUDOT

Vous êtes intéressés par un atelier et vous souhaitez en savoir + ? Contactez-moi

« Il y a eu un avant et un après l’accompagnement de Marion. Elle a su, par sa pédagogie, son écoute et son dynamisme nous faire prendre conscience des schémas dans lesquels nous nous enfermions. ça n’a pas toujours été évident, mais on a fait de grands pas »

« J’étais assez sceptique sur la démarche proposée. Pour moi, c’était une perte de temps. Pourtant, je dois avoué que Marion a réussi à nous remettre en dynamique, à repasser « acteur » comme elle dit « 

« Nous avons passé une journée avec Marion. Nous en sommes ressortis plus soudés. J’ai appris sur les autres et j’ai aussi appris sur moi. Une expérience qui j’espère sera renouvelée »