Formations Management Durable

Allier performance et bien-être durable

Le management durable : pour qui et pour quoi ?

Vous souhaitez que vos managers s’épanouissent davantage dans leur fonction tout en préservant leur santé physique et mentale ainsi que celles de leurs collaborateurs ? Qu’ils incarnent pleinement leurs rôles et responsabilités ? Qu’ils fassent davantage monter en compétence leurs collaborateurs ? Qu’ils allient performance et bien-être sur le long terme pour leurs équipes et pour eux-mêmes ? Qu’ils soient le mieux armés possibles pour faire face aux évolutions constantes de l’entreprise et des attentes des salariés ?

Optez pour le management durable ! Les formations peuvent être choisies à la carte, ou en globalité dans un parcours de formation.

Des formations proposées sous l’angle systémique et de la vision intégrale en prenant en compte les 4 dimensions suivante : le manager, ses collaborateurs et collègues, son équipe et l’entreprise dans sa globalité.

Moi, manager

3 modules :

  • Mieux me connaitre pour mieux manager
  • Adopter la posture de manager coach
  • Prendre soin de mon écologie personnelle
Eux, mes collaborateurs et collègues

3 modules :

  • Manager la différence et faire émerger les talents
  • Développer une communication assertive et maitriser l’art du feedback
  • Préserver les ressources de ses collaborateurs et mettre en place un environnement facilitant
Nous, l'équipe

3 modules :

  • Construire et manager un collectif
  • Développer l’intelligence collective
  • Créer collectivement un environnement facilitant et performant
ça, le travail, l'entreprise et le système

3 modules : 

  • Manager le travail réel
  • Manager dans l’incertitude et les paradoxes
  • Accompagner le changement au sein du système

Mon approche

Les contenus des formations sont pré-travaillés mais à affiner avec chaque entreprise pour coller au mieux à votre besoin, votre contexte, le profil de vos managers, le format souhaité…

Dans la forme, les formations mêlent théorie et pratique, acquisition de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être, et travaux en solo, en groupe ou en binôme. Bref, des formActions pour provoquer de réelles transformations 😉

portrait Marion OUDOT

Vous êtes intéressés par les formations management et vous souhaitez en savoir + ?

Contactez-moi