par Marion | Oct 3, 2019 | Analyse transactionnelle, Confiance en soi, Ecologie personnelle, Epanouissement au travail, Management, Relations interpersonnelles
D’après vous, qu’est-ce qui rend les gens heureux ? Qu’est-ce qui fait, qu’à la fin de notre vie, nous estimerons avoir été comblés de bonheur ? Une étude Harvard a été menée pendant plus de 70 ans pour tenter de répondre à cette question. Et au final, ce n’est ni...
par Marion | Août 19, 2019 | Analyse transactionnelle, Epanouissement au travail, Management, Relations interpersonnelles
Pour clôturer ma série d’articles sur les drivers (messages contraignants), j’avais envie de vous partager comment j’avais pu les utiliser dans le management. En tant que manager, j’ai toujours eu à cœur de m’adapter à mes équipes afin de les mettre dans...