par Marion | Août 19, 2019 | Analyse transactionnelle, Epanouissement au travail, Management, Relations interpersonnelles
Pour clôturer ma série d’articles sur les drivers (messages contraignants), j’avais envie de vous partager comment j’avais pu les utiliser dans le management. En tant que manager, j’ai toujours eu à cœur de m’adapter à mes équipes afin de les mettre dans...
par Marion | Août 18, 2019 | Analyse transactionnelle, Relations interpersonnelles
L’un des besoins les plus essentiels de l’être humain est ce que l’Analyse Transactionnelle appelle les strokes. Ce sont des stimulations venant des autres, qui peuvent être positives (compliments, reconnaissances…) ou négatives (coups physiques, coups psychologiques,...