par Marion | Juil 5, 2023 | Epanouissement au travail, Management, Motivation, Relations interpersonnelles
J’ai longtemps été très réticente à me certifier à un outil type DISC, MBTI, Process com, Ennéagramme… Simplement parce que je déteste les étiquettes qui peuvent en découler. Finalement, pour de multiples raisons, j’ai décidé de me former au DISC et je ne le regrette...
par Marion | Juin 28, 2022 | Epanouissement au travail, Motivation
C’est quoi votre plus grand rêve ? Si tout était possible et que vous étiez sûr de réussir, que feriez-vous ? Si je rencontre beaucoup de personnes qui ont des projets en tête et qui ont besoin d’aide pour les mener à bien, je rencontre encore plus de personnes qui...
par Marion | Mar 10, 2021 | Epanouissement au travail, Motivation
Robin n’arrive pas à avancer sur son projet entrepreneurial. Pourtant, c’est un projet qui lui tient à cœur. Cela fait plusieurs années qu’il a une idée en tête. La crise du covid a été un déclencheur pour lui. Il a décidé de quitter son CDI et de se consacrer à...
par Marion | Jan 6, 2021 | Confiance en soi, Ecologie personnelle, Epanouissement au travail, Management, Motivation, Psychologie positive
Si je vous demande de me citer 3 personnes talentueuses à vos yeux, à qui pensez-vous spontanément ? Dans quel(s) domaine(s) ces personnes expriment-elles un talent particulier ? Un domaine artistique ? sportif ? intellectuel ? artisanal ? Qu’est-ce qui fait...
par Marion | Nov 4, 2020 | Confiance en soi, Ecologie personnelle, Motivation, Relations interpersonnelles
Dans notre société, on peut dire que nos émotions ont plutôt mauvaises réputations. Elles sont taxées de nous rendre subjectifs, de nous faire réagir de façon disproportionnée, d’être mauvaises conseillères etc… Alors, on cherche à les contrôler, les gérer, les...
par Marion | Juin 4, 2020 | Ecologie personnelle, Epanouissement au travail, Management, Motivation
Nous sommes des êtres complexes et plein de paradoxes. Parmi ceux-ci, les limites qu’on se fixe sont un grand sujet. Pour quelles raisons ? Parce que nous pouvons avoir tendance à nous limiter sur des choses pour lesquelles nous pourrions faire bien plus, et à...